"El poder de los grupos de pares: aprender y liderar en comunidad"

En los últimos años, se ha vuelto cada vez más evidente que el liderazgo no es un camino solitario. La complejidad de los entornos actuales requiere redes de apoyo, diálogo y reflexión compartida. Ahí entran en juego los grupos de pares.

Estos espacios —como los foros de CEO, Vistage, comunidades de práctica o círculos de mentoring— ofrecen algo invaluable: la posibilidad de poner sobre la mesa problemas reales, escuchar perspectivas diversas y encontrar soluciones colectivas.

A diferencia de un curso o un consultor externo, los grupos de pares funcionan desde la horizontalidad: todos aportan y todos aprenden. Se trata de un proceso de inteligencia colectiva donde la experiencia de cada uno se multiplica en beneficio de todos.

Diversos estudios sobre aprendizaje social muestran que los entornos entre pares favorecen:

• Confianza y apertura: al compartir con quienes atraviesan realidades similares, se minimiza el miedo al juicio.

• Diversidad de enfoques: cada voz aporta una mirada distinta que enriquece la decisión final.

• Resiliencia emocional: no solo se discuten estrategias, también se construye contención.

• Innovación práctica: las ideas no quedan en teoría, sino que se prueban en la práctica y se devuelven al grupo.

Aquí resulta clave el aporte del psicólogo Lev Vygotsky. Él definió la Zona de Desarrollo Próximo (ZDP) como la distancia entre lo que una persona puede lograr sola y lo que puede alcanzar con la ayuda de otros. Los grupos de pares funcionan justamente en ese espacio: cuando compartimos, contrastamos y co-creamos con otros, accedemos a aprendizajes y soluciones que individualmente serían inalcanzables.

Como señalan también Etienne Wenger y Beverly Trayner en sus estudios sobre comunidades de práctica, el conocimiento no se transmite solo en manuales, sino que emerge en la interacción social.

En Net Value lo vemos de cerca: los espacios de conversación entre pares son disparadores de transformaciones profundas. El líder que se atreve a compartir su vulnerabilidad encuentra no solo respuestas, sino también aliados.

El futuro se piensa mejor acompañado

La era de la colaboración nos recuerda que no tenemos que tener todas las respuestas. Los grupos de pares son el laboratorio donde los futuros posibles se diseñan en comunidad.

¿Con quiénes compartís hoy tus desafíos más importantes? ¿Qué pasaría si ampliaras ese círculo de pares?

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